Desde2015, 99% do café Starbucks é verificado como sedo de origem ética, nos tornando o maior varejista do segmento de café a atingir esse patamar. A nossa abordagem para o fornecimento ético de café é regida pelas Práticas de Equidade na Produção de Café (C.A.F.E. Practices, do nome em inglês Coffee and Farmer Códigode Conduta Ética CHVNGE.DI.02.A Publicação Revisão Página 30/07/2021 29/07/2024 5 de 10 f. Criatividade: fazemos de forma diferente de forma a alcançar melhores resultados. g. Inovação: preconizamos e valorizamos a mudança, na abordagem aos problemas e na identificação de soluções. h. Reconhecimento: Aspresentes Regras de Conduta dão a conhecer a estrutura ética sobre a qual se pretende basear o êxito das actividades, já que encerram os princípios e regras básicos para a nossa conduta no seio da Associação e na relação com os produtores e parceiros operacionais, assim como dos terceiros em geral. Estas Artigo12.º (Aplicação do Código de Ética e de Conduta) 1. As condutas alegadamente violadoras das normas do presente Código devem ser comunicadas ao Provedor de Ética competente, para efeito de apreciação. 2. O Código não substitui os deveres de conduta resultan - tes da lei geral, dos estatutos da UCP Decorridosmais de 3 anos sobre a última versão do Código e mantendo o objetivo plasmado no n.º 5 do artigo 20.º do Decreto-lei n.º 209/2015, de 25 de setembro, de adotar um código de ética que “ contemple exigentes comportamentos éticos e deontológicos”, consubstanciando um padrão de comportamento 13. ÂMBITO DE APLICAÇÃO. Código de Ética agora publicado, visa promover uma cultura organizacional e uma política de responsabilidade social assente em exigentes comportamentos éticos, aceites e praticados por todas as partes envolvidas, contribuindo para a boa reputação e prestígio da COMPANHIA DAS CÓDIGODE ÉTICA E DE CONDUTA DO EXÉRCITO 11 k) Princípio da urbanidade – tratar a todos com quem se relacionam de forma cordial, respeitosa e ponderada, favorecendo a existência de um ambiente de trabalho salutar e de um relacionamento com as demais pessoas e entidades conciliatório e cooperante. 1CÓDIGO DE ÉTICA – CARTA DE CONDÚTA Preâmbulo À assunção da necessidade de elaborar um «Código Ético» seguiu-se o movimento de agregação dos documentais1 existentes no Centro Hospitalar de Setúbal (CHS) e dos pareceres2 produzidos pela CES, para um primeiro enunciado de princípios. A Artigo1.o (Objeto) presente Código de ética contém os princípios de atuação dos gestores, demais dirigentes e trabalhadores do CHLC, E.P.E., ligados à instituição a título permanente ou temporário, independentemente do regime legal de constituição do respetivo vínculo (doravante, siplesmente, colaboradores), no seu Conselhode Ética Universidade do Minho Complexo Pedagógico 2, Piso 0 Campus de Gualtar 4710-057 Braga Tel: (+351) 253 601700 E-mail: conselhoetica@ de revisões Data Versão Editado por Siglas Fevereiro 2012 V1 Comissão de Ética da UMinho Junho 2020 V2 RG136 Código de Ética e Conduta ina 8 situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condi colaborado, ou pessoas singulares a que estejam ou tivessem estado ligados por laços de parentesco ou afinidade de qualquer natureza, devem comunicar às chefias respetivas a existência dessas relações; 3. OCódigo de Ética da Brisa é parte integrante do processo de evolução, crescimento e consolidação da Brisa, definindo a dimensão ética em que todos os seus Colaboradores devem desenvolver a sua atividade e dessa forma contribuir para o crescimento sustentável da empresa. Download. Pedir documento. Para Considerandoque, com a publicação, tem-se como editado o Código de Ética e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB: RESOLVE: Art. 1º Fica aprovado o Código de Ética e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB, na forma do Anexo Único da presente Resolução. Códigode Ética Desportiva. Dando cumprimento ao desafio do Código de Ética no Desporto do Conselho da Europa, adotado pelos Ministros europeus responsáveis pelo desporto, em Maio de 1992, para que os estados membros da UE criassem os seus códigos de ética desportiva, nasceu, por März2022. 3 - O primeiro Código de Ética Profissional do Assistente Social foi elaborado pela ABAS – Associação Brasileira de Assistentes Sociais, em 1948. A partir da criação do CFAS, em 1962, um novo Código é aprovado em 1965, passando a ter um caráter legal, assim como as reformulações posteriores em .
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